Duurzaamheid bij Paulmann


    Duurzaam handelen, milieubescherming en sociale betrokkenheid spelen een belangrijke rol in het familiebedrijf Paulmann. Het is ons doel, dat onze klanten hun eigen verlichtingsideeën voor een aangenamer en mooier leven ten uitvoering brengen en daarbij het klimaat en het milieu duurzaam beschermen. Daarvoor moeten we voortdurend nadenken over hoe we met licht omgaan en dit aanpassen. Daarom ontwerpen we lampen en armaturen die een zuinige omgang met energie en ressources mogelijk maken. Duurzaamheid stopt voor Paulmann echter niet bij de ontwikkeling en productie van onze producten.

    Soziales

    Als Familienunternehmen tragen wir eine große Verantwortung für alle Angestellten bei Paulmann und deren Familien. Gemeinsam stehen wir im Dialog und erarbeiten, wie wir bei Paulmann Beiträge zur Nachhaltigkeit leisten können. Ein starkes Wertegerüst, in dem wir uns alle auf Augenhöhe begegnen, eint uns dabei. Mit unserem aktiven Gesundheitsmanagement fördern wir die Mitarbeitergesundheit bspw. durch interessante Schulungsvideos oder unserem E-Bike-Leasing-Angebot.

    Mehr Infos zur Säule „Soziales“

    Ökologie

    Auch bei der Produktion unserer Lampen und Leuchten, unserer Verpackungen und dem Versand unserer Produkte sind uns soziale, unternehmerische und ökologische Standards sehr wichtig, um Mensch und Umwelt zu schützen. Wir entwickeln uns immer weiter zu einer noch umweltgerechteren Produktion und einem nachhaltigen unternehmerischen Handeln. Dafür ist eine wichtige Maßnahme die Ermittlung unseres Corporate Carbon Footprints, um unsere Emissionen stetig zu reduzieren.

    Mehr Infos zur Säule „Ökologisches“

    Ökonomie & Governance

    Um eine ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie zu gewährleisten, bedarf es genauso eine nachhaltige Wirtschaftsweise – mit hochwertigen Materialien, fairen Löhnen, individuellen Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitenden, eine fundierte Ausbildung neuer Nachwuchskräfte und Investitionen, die zur Stärkung des Geschäftsmodells beitragen. Für die Sicherstellung und Umsetzung existiert bei Paulmann eine interdisziplinäre Projektgruppe. Gleichzeitig berichtet Paulmann als Mitglied im UN Global Compact in Form des jährlichen Fortschrittberichtes.

    Mehr Infos zur Säule „Ökonomisches & Governance“

    Bereich Soziales – was Paulmann dafür tut

    Wir sind eine Paulmann-Familie – das spiegelt sich in der DNA des Familienunternehmens wider. Chancengleichheit und das Gemeinwohl sind tief in unserer Kultur verankert. Wir setzen die Gesundheit und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und Kunden an erste Stelle und ziehen an einem Strang. Unser Ziel ist es, aktiv Verantwortung gegenüber unserer Gesellschaft zu übernehmen und als positives Beispiel voranzugehen. Deshalb unterstützt Paulmann bereits seit mehreren Jahren unterschiedliche lokale Hilfsorganisationen und Projekte für Kinder und Jugendliche im Dreieck Hannover – Hildesheim – Hameln.

    Mehr zu den einzelnen Organisationen und unterstützten Projekten erfährst du auf unserer Seite Soziales Engagement.

    Paulmann-Mitarbeiter über Maßnahmen vor Ort:

    Elke maatregel telt

    „Wij streven uiteenlopende projecten na, om onze bedrijfslocatie in Völksen duurzamer vorm te geven. Daarbij voeren we niet alleen grote projecten uit, maar ook heel veel kleine. We informeren onze collega's bijvoorbeeld via ons intranet over groene zoekmachines of hoe vertrekken in de winter op de juiste manier verwarmd worden. Saskia Krolop, Content manager

    Een duurzaam buitenterrein voor flora en fauna

    „Bij onze buitenverlichting kiezen we voor spaarzame LED-verlichtingsmiddelen met een warmwitte kleur voor een insectvriendelijk gebruik van licht. Bovendien dragen een 4.500m² grote bloemenweide en talloze insectenhotels eveneens bij aan het behoud van de inheemse flora en Fauna.“ Ralf Pusch, Hoofd Logistiek

    Duurzaam onderweg

    We ondersteunen onze medewerkers bij het gebruik van duurzaam openbaar vervoer en duurzame individuele vervoersmiddelen. Het bedrijf van Paulmann is te voet in slechts enkele minuten bereikbaar vanaf het station Völksen / Eldagsen. Medewerkers kunnen via het bedrijf voordelig abonnementen kopen voor het regionale openbaar verkeer. En wie kiest voor individueel vervoer, wordt ondersteund door ons aantrekkelijke fiets-leasing aanbod. Thomas Hamann, Hoofd Human resources en lid van de bedrijfsleiding

    Milieubewuste voeding

    „Voor veel collega's is het onderwerp duurzaamheid en milieubescherming heel belangrijk. Sommigen letten daarom ook op klimaatvriendelijke voeding. Met door het bedrijf gesubsidieerd, ter plaatse bereid, vers voedsel kunnen we hen daarbij ondersteunen. Wij bieden elke dag minstens een vegetarisch of veganistisch gerecht aan.“ Sven Klute, Chef-kok in de bedrijfskantine

    Mobiel werken voor het milieu

    „In het kader van de digitalisering verandert de manier waarop we werken. Het aanbod van het bedrijf om mobiel te werken, wordt door alle collega's heel goed ontvangen. Wij besparen niet alleen op de reisafstanden van collega's die normaal op het hoofdkantoor werken. Ook onze buitendienstmedewerkers kunnen door digitale mogelijkheden zoals videovergaderingen het gebruik van nationale en internationale zakenreizen sterk verminderen. Magnus Weidke, IT-medewerker

    Eigen ideeën voor duurzaamheid

    „Veel collega's zijn duidelijk milieubewust en willen graag hun ideeën over bescherming van het klimaat en de ressources bij Paulmann inbrengen. Om dat te kunnen doen, hebben we een ideeën management tool ingevoerd. Daar kunnen alle medewerkers hun voorstellen indienen. De ingediende suggesties ter verbetering worden vlot door vakmensen en de bedrijfsleiding beoordeeld, beloond en uitgevoerd. Nina Schymczyk, Ideeën manager

    Milieu leidraad

    Milieubescherming gaat iedereen aan - van de leerling en onze collega's in de logistiek en administratie tot de directie. Elk individu kan hieraan een steentje bijdragen! Met onze handelwijze willen we voortdurend het milieu ontzien, een actieve rol spelen bij de milieubescherming bij Paulmann en dit stevig verankeren in de hele onderneming. Hoe we milieubescherming in onze dagelijkse werkzaamheden definiëren en willen uitvoeren, hebben we vastgelegd in onze milieu leidraad.

    • Wij voldoen niet alleen aan de eisen van de milieuwetgeving, maar streven er ook naar onze milieuprestaties en onze operationele milieubescherming te verbeteren. Voor ons betekent dit operationele processen volledig te inspecteren, te analyseren en voortdurend te verbeteren vanuit milieuoogpunt.
    • We gaan spaarzaam en milieuvriendelijk om met energie, water, materialen en oppervlakken. Het verbruik van deze ressources proberen we gestaag te verlagen.
    • We willen afval zoveel mogelijk vermijden. Afval dat niet te vermijden is, wordt gesorteerd, verwerkt, gerecycled of – indien verwerking of recycling onmogelijk is – afgevoerd op een manier die niet schadelijk is voor het milieu.
    • We ondersteunen onze medewerkers bij het gebruik van milieuvriendelijk openbaar en individueel vervoer. Voor onze medewerkers, klanten en bezoekers is er een rechtstreekse tramaansluiting.
    • We zijn ons ervan bewust dat milieubescherming enkel bereikt kan worden als alle medewerkers actief meewerken. Daarom willen we dat milieubescherming de basis vormt voor het denken en doen van alle medewerkers. Daarom informeren we elke medewerker over milieurelevante onderwerpen en bieden we hen de mogelijkheid om actief ideeën en voorstellen in te brengen.

    Bereich Ökologie – was wir schon umgesetzt haben

    Von Ökostrom über Recycling bis hin zur Optimierung unserer Verkaufsverpackungen und des Versandprozesses – Schritt für Schritt gehen wir bei Paulmann den Weg, um möglichst umweltbewusst zu agieren. Denn Nachhaltigkeit ist in den Grundwerten unseres Familienunternehmens fest verankert. 

    Daher möchten wir uns neben sozialen und ökonomischen Aspekten auch im Bereich der ökologischen Nachhaltigkeit ständig verbessern. Wir haben das Ziel, unseren CO2-Fußabdruck kontinuierlich zu senken. Über unsere Maßnahmen informieren wir transparent auf dieser Seite. 

    Aktuell fokussieren wir das Thema Green Mobility: Wir elektrifizieren schrittweise unseren Fuhrpark und haben in 2023 15 E-Ladesäulen auf unserem Betriebsgelände installiert – eine Maßnahme, von der auch unsere Mitarbeiter profitieren. Der Strom u.a. dafür soll mittelfristig aus unserer eigenen Photovoltaik-Anlage eingespeist werden, die wir bis 2024 installieren möchten.

    Umgesetzte Maßnahmen im Bereich Ökologie:

    Elke maatregel telt

    „Wij streven uiteenlopende projecten na, om onze bedrijfslocatie in Völksen duurzamer vorm te geven. Daarbij voeren we niet alleen grote projecten uit, maar ook heel veel kleine. We informeren onze collega's bijvoorbeeld via ons intranet over groene zoekmachines of hoe vertrekken in de winter op de juiste manier verwarmd worden. Saskia Krolop, Content manager

    Een duurzaam buitenterrein voor flora en fauna

    „Bij onze buitenverlichting kiezen we voor spaarzame LED-verlichtingsmiddelen met een warmwitte kleur voor een insectvriendelijk gebruik van licht. Bovendien dragen een 4.500m² grote bloemenweide en talloze insectenhotels eveneens bij aan het behoud van de inheemse flora en Fauna.“ Ralf Pusch, Hoofd Logistiek

    Duurzaam onderweg

    We ondersteunen onze medewerkers bij het gebruik van duurzaam openbaar vervoer en duurzame individuele vervoersmiddelen. Het bedrijf van Paulmann is te voet in slechts enkele minuten bereikbaar vanaf het station Völksen / Eldagsen. Medewerkers kunnen via het bedrijf voordelig abonnementen kopen voor het regionale openbaar verkeer. En wie kiest voor individueel vervoer, wordt ondersteund door ons aantrekkelijke fiets-leasing aanbod. Thomas Hamann, Hoofd Human resources en lid van de bedrijfsleiding

    Milieubewuste voeding

    „Voor veel collega's is het onderwerp duurzaamheid en milieubescherming heel belangrijk. Sommigen letten daarom ook op klimaatvriendelijke voeding. Met door het bedrijf gesubsidieerd, ter plaatse bereid, vers voedsel kunnen we hen daarbij ondersteunen. Wij bieden elke dag minstens een vegetarisch of veganistisch gerecht aan.“ Sven Klute, Chef-kok in de bedrijfskantine

    Mobiel werken voor het milieu

    „In het kader van de digitalisering verandert de manier waarop we werken. Het aanbod van het bedrijf om mobiel te werken, wordt door alle collega's heel goed ontvangen. Wij besparen niet alleen op de reisafstanden van collega's die normaal op het hoofdkantoor werken. Ook onze buitendienstmedewerkers kunnen door digitale mogelijkheden zoals videovergaderingen het gebruik van nationale en internationale zakenreizen sterk verminderen. Magnus Weidke, IT-medewerker

    Eigen ideeën voor duurzaamheid

    „Veel collega's zijn duidelijk milieubewust en willen graag hun ideeën over bescherming van het klimaat en de ressources bij Paulmann inbrengen. Om dat te kunnen doen, hebben we een ideeën management tool ingevoerd. Daar kunnen alle medewerkers hun voorstellen indienen. De ingediende suggesties ter verbetering worden vlot door vakmensen en de bedrijfsleiding beoordeeld, beloond en uitgevoerd. Nina Schymczyk, Ideeën manager

    CO2-Reduktion im Fokus – auf dem Weg Richtung Klimaneutralität​

    Es ist uns ein großes Anliegen, in unserem unternehmerischen Wirtschaften so umweltverträglich wie möglich zu handeln – sei es in der Produktion, in der Lieferkette oder an unseren Arbeitsplätzen. Wir möchten unsere Emissionen konsequent reduzieren und verfolgen unsere zahlreichen Reduktionsmaßnahmen stetig – idealerweise bis zur Erreichung einer Klimaneutralität. 

    Dafür fokussieren wir unsere Ressourcen und Investitionen auf das Messen, Analysieren, Vermeiden und Reduzieren unserer Emissionen. Um dabei stetig weitere Stellschrauben zu identifizieren, ermitteln wir jährlich unseren CCF – Corporate Carbon Footprint nach dem Greenhouse Gas Protocol, also den CO2-Fußabdruck unseres Unternehmens. ​Enthalten sind die direkten Emissionen des Firmenfuhrparks und Einrichtungen des Unternehmens (direkte Emissionen, Scope 1) sowie die eingekaufte Wärme und Strom (indirekte Emissionen, Scope 2) und mit der Anfahrt der Mitarbeitenden, Geschäftsreisen, Brennstoff- und energiebezogene Emissionen, eingekaufte Güter und Dienstleistungen (Emissionen bei vor- und nachgelagerten Aktivitäten, Scope 3) wesentliche Verursacher erfasst. Andere indirekte Emissionen, die außerhalb des Unternehmens bei der Herstellung von Rohmaterialien und Vorprodukten, externer Logistik sowie der Nutzung und Entsorgung von Produkten, oder anderen Prozessen anfallen, sind nicht Gegenstand der Bilanzierung. 

    Wir setzen uns aktiv für den Klimaschutz ein und streben an, zukünftig so weit wie möglich unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Um auch die Region, in der Paulmann verankert ist, zu unterstützen, investieren wir in regionale Projekte und den Ausbau unserer unternehmensweiten Reduktionsmaßnahmen, zum Beispiel:​
    • Wir nutzen in Völksen Öko-Strom aus 100% erneuerbaren Energien.​
    • Wir haben E-Ladesäulen an unserem Hauptstandort und stellen unseren Fuhrpark schrittweise auf E-Mobilität um.
    • ​ Wir planen gerade den Bau einer Photovoltaikanlage an unserem Unternehmens-Hauptsitz.​
    • Wir nehmen an der Summitree-Challenge 2023 teil mit dem Ziel der Aufforstung von 1.000 Bäumen in der Region.​
    • Wir optimieren stetig unseren Versandprozess, in dem wir Material einsparen und den Recycling-Anteil massiv erhöhen.​
    • Wir reduzieren unsere Papier- und Druckprodukte und verzichten als eines der ersten Unternehmen in der Branche vollständig auf einen gedruckten Hauptkatalog.​

    Für die Reduktion unseres Product Carbon Footprints (PCF) haben wir 2022  Produktportfolio-Analyse durchführen lassen. Dabei hat sich als größtes CO2-Reduktions-Potenzial der Materialeinsatz herausgestellt, sodass wir künftig den Materialeinsatz weiter reduzieren und den Recycling-Anteil bei Metallen und Kunststoff deutlich erhöhen werden. So werden u.a. in der Warengruppe der Außenbeleuchtung, die bereits besonders wetterbeständige und insektenfreundliche Produkte umfasst, vermehrt Kunststoff-Recyclate eingesetzt. ​

    Bereich Ökonomie & Governance – was Paulmann dafür tut

    Wir sind davon überzeugt, dass verantwortungsvolles und langfristiges Wirtschaften nur durch die Einhaltung fairer Geschäftspraktiken zu erreichen ist. Ein großes bereichsübergreifendes Team beschäftigt sich kontinuierlich mit neuen Lösungen, Rechtsvorgaben und Aktivitäten im gesamten Unternehmen und stellt die systematische Umsetzung sicher. Dabei achten wir auf eine nachhaltige Wirtschaftsweise, in der wir uns stetig weiterentwickeln und unsere Maßnahmen ständig auf den Prüfstand stellen. Paulmann hat sich als stabiler Arbeitgeber in der Region verankert, der Arbeitsplätze schafft. Zudem bietet Paulmann verschiedene Ausbildungsberufe und sorgt so für gut ausgebildete Nachwuchskräfte.

    Aktivitäten im Bereich Ökonomie & Governance:

    Elke maatregel telt

    „Wij streven uiteenlopende projecten na, om onze bedrijfslocatie in Völksen duurzamer vorm te geven. Daarbij voeren we niet alleen grote projecten uit, maar ook heel veel kleine. We informeren onze collega's bijvoorbeeld via ons intranet over groene zoekmachines of hoe vertrekken in de winter op de juiste manier verwarmd worden. Saskia Krolop, Content manager

    Een duurzaam buitenterrein voor flora en fauna

    „Bij onze buitenverlichting kiezen we voor spaarzame LED-verlichtingsmiddelen met een warmwitte kleur voor een insectvriendelijk gebruik van licht. Bovendien dragen een 4.500m² grote bloemenweide en talloze insectenhotels eveneens bij aan het behoud van de inheemse flora en Fauna.“ Ralf Pusch, Hoofd Logistiek

    Duurzaam onderweg

    We ondersteunen onze medewerkers bij het gebruik van duurzaam openbaar vervoer en duurzame individuele vervoersmiddelen. Het bedrijf van Paulmann is te voet in slechts enkele minuten bereikbaar vanaf het station Völksen / Eldagsen. Medewerkers kunnen via het bedrijf voordelig abonnementen kopen voor het regionale openbaar verkeer. En wie kiest voor individueel vervoer, wordt ondersteund door ons aantrekkelijke fiets-leasing aanbod. Thomas Hamann, Hoofd Human resources en lid van de bedrijfsleiding

    Milieubewuste voeding

    „Voor veel collega's is het onderwerp duurzaamheid en milieubescherming heel belangrijk. Sommigen letten daarom ook op klimaatvriendelijke voeding. Met door het bedrijf gesubsidieerd, ter plaatse bereid, vers voedsel kunnen we hen daarbij ondersteunen. Wij bieden elke dag minstens een vegetarisch of veganistisch gerecht aan.“ Sven Klute, Chef-kok in de bedrijfskantine

    Mobiel werken voor het milieu

    „In het kader van de digitalisering verandert de manier waarop we werken. Het aanbod van het bedrijf om mobiel te werken, wordt door alle collega's heel goed ontvangen. Wij besparen niet alleen op de reisafstanden van collega's die normaal op het hoofdkantoor werken. Ook onze buitendienstmedewerkers kunnen door digitale mogelijkheden zoals videovergaderingen het gebruik van nationale en internationale zakenreizen sterk verminderen. Magnus Weidke, IT-medewerker

    Eigen ideeën voor duurzaamheid

    „Veel collega's zijn duidelijk milieubewust en willen graag hun ideeën over bescherming van het klimaat en de ressources bij Paulmann inbrengen. Om dat te kunnen doen, hebben we een ideeën management tool ingevoerd. Daar kunnen alle medewerkers hun voorstellen indienen. De ingediende suggesties ter verbetering worden vlot door vakmensen en de bedrijfsleiding beoordeeld, beloond en uitgevoerd. Nina Schymczyk, Ideeën manager