Sociaal
Als familiebedrijf dragen we een grote verantwoordelijkheid voor alle Paulmann-medewerkers en hun gezinnen. Samen voeren we de dialoog en werken we uit hoe we bij Paulmann kunnen bijdragen aan duurzaamheid. Een sterk fundament van waarden waarin we elkaars gelijken zijn, verenigt ons daarbij. Met ons actieve gezondheidsmanagement streven we naar het verbeteren van de gezondheid van onze medewerkers, bijv. door interessante trainingsvideo's of ons e-bike-leaseaanbod.
Ecologie
Ook bij de productie van onze lampen en armaturen, onze verpakkingen en de verzending van onze producten vinden we sociale en duurzame standaards heel belangrijk voor de bescherming van de mens en het milieu. We blijven onszelf continu doorontwikkelen naar een nog milieuvriendelijkere productie en een duurzamere bedrijfsvoering. De beoordeling van onze Corporate Carbon Footprint is hierbij een belangrijke maatregel om onze emissies steeds verder te verminderen.
Economie & Governance
Om een holistische duurzaamheidsstrategie te garanderen, is een duurzame bedrijfscultuur even noodzakelijk; met hoogwaardige materialen, eerlijke lonen, individuele bijscholingsmaatregelen voor medewerkers, een gedegen opleiding van nieuwe junior medewerkers en investeringen die bijdragen aan de versterking van het bedrijfsmodel. Om dit te garanderen en realiseren, heeft Paulmann een interdisciplinaire projectgroep in het leven geroepen. Daarnaast rapporteert Paulmann als lid van het UN Global Compact in de vorm van het jaarlijkse voortgangsrapport.
Een sociale insteek – de bijdrage van Paulmann
We zijn één Paulmann-familie. Dit wordt weerspiegeld in het DNA van het familiebedrijf. Gelijke kansen en het algemeen belang zijn diep verankerd in onze cultuur. De gezondheid en tevredenheid van onze medewerkers en klanten is onze gezamenlijke ambitie en staan bij ons op de eerste plaats. Het is ons doel om actief verantwoordelijkheid te nemen voor onze maatschappij en als positief voorbeeld te dienen. Daarom ondersteunt Paulmann al meerdere jaren diverse lokale hulporganisaties en projecten voor kinderen en jongeren in de driehoek Hannover – Hildesheim – Hameln.
Meer over deze organisaties en de projecten die we ondersteunen lees je op onze pagina Sociaal Engagement.
Een ecologische insteek – wat hebben we al bereikt
Van groene stroom tot recycling en van de optimalisatie van onze verpakkingen tot het verzendproces: bij Paulmann werken we stap voor stap aan milieubewust ondernemerschap. Duurzaamheid is namelijk diep geworteld in de kernwaarden van ons familiebedrijf.
Daarom willen we, naast de sociale en economische aspecten, onszelf ook op het gebied van ecologische duurzaamheid voortdurend verbeteren. We hebben als doel om onze CO2-voetafdruk continu te verkleinen. Op deze pagina informeren we transparant over onze maatregelen.
Momenteel richten we ons op het thema Green Mobility: stapsgewijs maken we ons wagenpark elektrisch en zullen dit jaar vijftien oplaadzuilen op ons bedrijfsterrein installeren. Een maatregel waarvan ook onze medewerkers zullen profiteren. De energie die o.a. daarvoor nodig is, moet op de middellange termijn worden opgewekt door onze eigen zonnepaneleninstallatie die we voor 2024 willen aanleggen.
Op het gebied van Economie & Governance – de bijdrage van Paulmann
We zijn ervan overtuigd dat verantwoordelijk en toekomstbestendig ondernemen alleen kan worden bereikt als we ons houden aan eerlijke handelspraktijken. Een groot afdelingsoverkoepelend team houdt zich continu bezig met nieuwe oplossingen, wetsvoorschriften en activiteiten in de hele onderneming en zorgt voor een systematische uitvoering. Hierbij richten we ons op een duurzaam bedrijfsbeleid, waarbij we onze maatregelen voortdurend doorontwikkelen en op de proef stellen. Paulmann heeft zich als stabiele werkgever in de regio verankerd en creëert werkgelegenheid. Daarnaast biedt Paulmann verschillende stageplaatsen aan en zorgt zo voor goed opgeleid junior personeel.
